Cessione del Quinto: impiegati Enti Locali

La Cessione del Quinto dello stipendio è un prestito pensato per Impiegati degli Enti Locali ottenibile presentando come garanzia unicamente la Busta Paga.

Ti offre la possibilità di accedere a un finanziamento e ottenere liquidità immediata senza specificarne la motivazione (anticipo Mutuo, acquisto Auto, Viaggi, spese mediche estetiche ecc).

Nella Cessione del Quinto per Impiegati degli Enti Locali la rata dipende dall’ammontare del proprio stipendio senza superare mai il 20% della retribuzione netta.

Grazie alla Cessione del Quinto per Impiegati degli Enti Locali puoi accedere a importi finanziabili piuttosto elevati sfruttando un tasso e una rata inferiore rispetto al mercato consolidando i vari finanziamenti in un’unica rata.

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Impiegati Enti Locali: quali figure possono accedervi?

Possono chiedere la Cessione del Quinto tutti gli Impiegati degli Enti Locali senza esclusioni quindi dipendenti di comune, provincia, regione, Polizia Locale e Municipale e IPAB.

Impiegati Enti Locali: Quali Spese posso comprendere?

Con la Cessione del Quinto per Dipendenti Enti Locali non hai necessità di giustificare la tua spesa. Potrai utilizzare la somma erogata per qualsiasi pagamento: anticipo del mutuo Casa, spese familiari anche a parenti di secondo grado, Spese per la casa (ristrutturazioni e riparazioni) acquisto di un Auto nuova, Spese Mediche rimandate da tempo o impreviste, acquisto mobili e arredo ma anche Viaggi e molto altro.

Impiegati Enti Locali: Quale importo posso ottenere?

Con la Cessione del Quinto per Impiegati Enti Locali puoi ottenere un importo che varia da 5.000€ a 50.000€. L’importo non può superare mai il 20% dello stipendio netto mensile (tranne in casistiche particolari) e dipende da 4 principali variabili:

  • La retribuzione dell'impiegato
  • Anzianità lavorativa;
  • Età anagrafica;
  • Situazione Finanziaria attuale.

Maggiore sarà lo stipendio, più alto sarà il quinto che potrà essere erogato.

Impiegati Enti Locali: Prestito Delega

Possono chiedere la Cessione del Quinto e/o il Prestito Delega tutti Dipendenti citati sopra ottenendo così liquidità a tassi agevolati grazie a due strade percorribili:

  • Cessione del Quinto: con una trattenuta direttamente nella Busta Paga/Cedolino che non supera mai un quinto dell'importo Netto Mensile (massimo 20%);
  • Prestito Delega o Doppio Quinto: un prestito integrabile alla Cessione del Quinto per ottenere maggiore liquidità (massimo 40%);
  • Consolidamenti Debiti: consente di unire più finanziamenti in un prodotto unico e di pagare una sola rata maggiormente sostenibile.
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Agente in attività finanziaria Monomandataria per conto di ViviBanca spa - iscrizione OAM n. A13824

Condizioni generali

Per le condizioni si fa rinvio alla sezione trasparenza. I finanziamenti e gli importi sono sempre soggetti a discrezionale approvazione dell’intermediario. La consulenza e l’attivazione preliminari alla richiesta di finanziamento sono gratis anche se deciderai di non sottoscrivere la domanda o il contratto di finanziamento. Messaggio promozionale valido dal 01/01/2023 al 31/12/2023, riferito a prestiti rimborsabili mediante cessione o delegazione di quote dello stipendio o pensione.

Convenzione INPS per pensionati
Cqs360 Srl ha sottoscritto la convenzione con l’INPS, NoiPA e MIUR per pensionati e dipendenti pubblici.

Informazioni Trasparenti

www.cqs360.it – è di proprietà di Cqs 360 Srl – Sede legale e Operativa: Via Marconi 1/A Cadoneghe 35010 (PD) – Tel. 049/8157131- P.I 05328980288  – Iscrizione OAM A13824. Il servizio offerto, totalmente gratuito e senza impegno, offre l’opportunità di entrare in contatto con Cqs 360 Srl., Agente in attività finanziaria operante ed iscritto all’OAM nel rispetto della legge vigente in materia. L’offerta commerciale potrà variare in funzione della valutazione del profilo di rischio complessivo. In osservanza al D.lgs. 1/9/93 n.385 sulla trasparenza delle operazioni finanziarie. Tassi e condizioni sono riportati nei fogli informativi disponibili in filiale o qui.

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