I vantaggi della cessione del quinto per i dipendenti pubblici

La Cessione del quinto nasce nel 1950 (DPR 180/1950) come forma di finanziamento riservata ai dipendenti statali nonché i pensionati, anch’essi statali e pubblici. Questa forma di finanziamento ha privilegiato alcune categorie di lavoratori fino al 2005 (Legge 80/2005) anno in cui sono state apportate importanti modifiche. Infatti dal 2005 in avanti anche i dipendenti privati possono fare richiesta di cessione del quinto ma sempre con delle restrizioni, legate perlopiù all’azienda in cui lavorano. Ma quali sono i vantaggi della cessione del quinto per i dipendenti pubblici e statali?

Cessione del quinto: i vantaggi

La cessione del quinto è un particolare finanziamento che consiste nella trattenuta della rata mensile dalla busta paga. Il nome stesso deriva dal fatto che non può essere trattenuto più del 20%, ovvero 1/5, dello stipendio. Tra i vantaggi della cessione del quinto per i dipendenti pubblici e statali ma anche per i dipendenti privati e i pensionati troviamo:

  • Finanziamento non finalizzato, ovvero si può fare richiesta di credito senza specificare a cosa servirà
  • Non è necessario un garante, poiché il contratto di lavoro ovvero una busta paga regolare e la polizza rischio impiego e rischio vita (obbligatoria) faranno da garanzia
  • Si possono richiedere fino a 75mila euro da restituire in rate mensili
  • La restituzione del credito può essere fatta fino a 120 rate ovvero 10 anni
  • Finanziamento a tasso fisso e rate costanti

Cessione del quinto e dipendenti pubblici

Quali sono i requisiti per richiedere la cessione del quinto?

I dipendenti pubblici possono fare richiesta se:

  • Hanno un contratto a tempo indeterminato
  • Hanno un’età tra i 18 e i 65 anni (quest’ultimo dato può variare a seconda dell’ente che eroga il credito)
  • Hanno residenza in Italia

Quali sono i vantaggi della cessione del quinto per i dipendenti pubblici?

A differenza dei dipendenti privati, i dipendenti pubblici sono stati i primi ad ottenere questo tipo di finanziamento. Ma ad oggi quali sono i vantaggi della cessione del quinto per i dipendenti pubblici?

  • ai dipendenti privati è generalmente richiesto di fornire il Tfr, mentre per quelli pubblici sono previste forme senza Tfr;
  • l’importo massimo richiedibile è generalmente più alto per i dipendenti pubblici;
  • i tassi per i dipendenti pubblici sono più bassi;
  • se un dipendente pubblico o statale va in pensione prima di estinguere il debito, la cessione del quinto viene convertita e addebitata automaticamente sul cedolino della pensione senza bisogno di intervenire.
Spesso ogni casistica è differente, per questo non perdere l'occasione di chiedere senza impegno ai nostri esperti!

Prenota la visita di un Consulente

Compila il Form per scoprire il prestito su misura per Te!

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Scopri di più